201706.29
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Empresa é isenta de indenizar família de vigilante por suicídio cometido durante carência do seguro.

A Plantão Serviços de Vigilância Ltda., de Belo Horizonte (MG), conseguiu, em recurso para a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, reverter condenação ao pagamento de indenização à família de um vigilante pela ausência de cobertura do seguro de vida após suicídio do empregado. A morte ocorreu no prazo legal de carência do seguro…

201706.29
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Divulgadora da Google dispensada grávida ao fim de contrato por prazo determinado tem direito a estabilidade.

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Manpower Staffing Ltda. e a Google Brasil Internet Ltda. a pagar indenização correspondente ao período de estabilidade provisória a uma divulgadora dispensada ao fim do contrato por prazo determinado, mesmo estando grávida. A Turma reformou decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP),…

201706.29
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TST mantém quebra de sigilo bancário de empresa que tentava impedir localização de valores.

A Subseção 2 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho considerou válida a quebra de sigilo bancário, mediante autorização judicial, quando houver indícios de utilização de subterfúgios para impedir que valores movimentados por devedores sejam localizados e utilizados para pagamento de dívidas trabalhistas. A decisão ocorreu no julgamento de recurso ordinário em…

201706.29
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A deprimente necessidade de agradar o chefe.

Não há dúvidas de que fazer propaganda do próprio trabalho é importante. O chamado marketing pessoal conta muito na hora de crescer na carreira. Os profissionais que vivem com a ingênua ideia de que crescerão somente por resultado e habilidades técnicas acabam imersos em uma sensação de que são carregadores de piano. Acham que trabalham…

201706.29
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Jovens ainda preferem trabalhar sob o modelo CLT.

Embora reconheçam o impacto inevitável das novas tecnologias no mercado de trabalho, os jovens que estão iniciando a vida profissional no eixo Rio-São Paulo preferem trabalhar sob o modelo CLT, na comparação com um possível modelo mais flexível, inspirado nas leis trabalhistas americanas. Segundo levantamento da empresa de recrutamento executivo Signium, a maioria enxerga a…

201706.29
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CEOs devem influenciar e agir contra o racismo.

Ao abrir o seu LinkedIn, o presidente da Bayer, Theo van der Loo, mostra orgulhoso a grande quantidade de perfis de profissionais afrodescendentes adicionados. “Eu mantenho meu banco de talentos atualizado porque se alguém disser que não conhece um negro qualificado para contratar eu mostro um PhD, ex-favelado, que estuda na Califórnia. Não tem desculpa”,…