Confecção de Londrina deve reestabelecer plano de saúde e indenizar trabalhadora afastada

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Uma confecção de roupas de Londrina, que cancelou o plano de saúde de uma funcionária no momento em que estava afastada por motivo de saúde, deverá pagar a ela uma indenização por danos morais. O valor foi fixado em R$ 10 mil. A trabalhadora estava acometida com síndrome do desfiladeiro torácico e tendinopatia do supraespinhal de ombro…

Menor de 18 anos em trabalho doméstico deve ser indenizada por dano moral

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A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher…

Dirigente sindical não pode ser considerado testemunha suspeita apenas pelo cargo

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Processo retornará ao TRT para que seu depoimento seja considerado Resumo: Um propagandista entrou na Justiça contra a AstraZeneca e indicou como testemunha um colega que também era dirigente sindical. Seu depoimento foi desconsiderado nas instâncias anteriores, que entenderam que ele não teria isenção para depor. Para a 7ª Turma do TST, porém, a suspeição…

Sem assistência sindical na rescisão, pedido de demissão de gestante é inválido

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Decisão segue tese vinculante firmada pelo TST de que a participação do sindicato é condição para a validade da rescisão Resumo: A 2ª Turma do TST julgou nula a rescisão contratual de uma gestante, por falta de assistência sindical. A trabalhadora, grávida de quatro meses, havia pedido demissão um mês após ser contratada. A assistência…

Racismo e sexismo atingem principalmente mulheres negras no trabalho

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Pesquisas mostram que o grupo enfrenta as maiores taxas de desemprego, informalidade e discriminação no mercado de trabalho brasileiro No Brasil, o mercado de trabalho segue refletindo profundas desigualdades raciais e de gênero. Conforme apontam pesquisas, mulheres negras, pardas ou pretas enfrentam o que os especialistas chamam de “desigualdade dentro da desigualdade”: além das barreiras…

19/11/2025 – Juiz determina reintegração de trabalhador com doença renal grave dispensado pela Usina Coruripe

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Sentença da VT de Penedo declara nula a dispensa, fixa indenização por danos morais e determina encaminhamento do empregado ao INSS O juiz Claudio Marcio Lima dos Santos, titular da Vara do Trabalho de Penedo, declarou nula a dispensa de um trabalhador portador de doença renal crônica grave e determinou sua imediata reintegração ao quadro…

Promotora de vendas comprova que esforço físico agravou fibromialgia

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Ela tinha de subir e descer escadas carregando caixas pesadas e empurrar carrinhos com mercadorias Resumo: Uma promotora de vendas da Café Três Corações pediu indenização com a alegação de que o esforço que tinha de fazer no trabalho piorou sua fibromialgia. A empresa sustentou que a piora de uma doença preexistente não caracterizaria concausa…

Racismo recreativo: Juíza mantém justa causa e usa protocolo do CNJ para derrubar “piadas” de grupo do WhatsApp

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A Justiça do Trabalho manteve a dispensa por justa causa aplicada a uma profissional de educação física, em Belo Horizonte, envolvida em um caso de injúria racial contra um colega. Em decisão que marca o Dia Nacional da Consciência Negra, a juíza que atuou na 48ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, Jéssica Grazielle Andrade…