Rodrigo Chagas Soares - Granadeiro

+55 11 3120 7899 rodrigo.chagas@granadeiro.com.br

Sócio responsável por relações trabalhistas e sindicais. Rodrigo é professor do INSPER em Direito do Trabalho, graduado pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), com especializações em Direito Coletivo do Trabalho, Direto Material e Processual do Trabalho pela PUC/SP-COGEAE e Negociação pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP e doutor em Direito do Trabalho e Previdência pela Universidade de São Paulo (USP).

“Nova tentativa de criação do Código do Trabalho” veiculado pelo JOTA em 18/12/2024.

Rodrigo Soares: 'Não há mais espaço para empresas que não dão importância ao tratamento de conflitos' divulgado em 20/09/2024.

Gestão de conflitos: O que fazer para reduzir problemas interpessoais na minha empresa? 22/08/2024.

O que acontece quando o banco de horas fica negativo? A empresa pode descontar do salário? divulgado em 11/05/2024

Artigo para a Exame "'Sábado compensado': Como liberar o empregado em caso de feriados?", divulgado em 17/02/2024.

Artigo para a Exame "Férias trabalhistas: a empresa pode demitir o trabalhador antes ou depois das férias?" divulgado em 01/02/2024.

“Minha missão é acabar com a escala 6x1”, diz criador do Movimento VAT (Vida Além do Trabalho) publicado pela Exame em 12/01/2024..

Autor do artigo “PME pode demitir um grande número de funcionários de uma única vez?” publicado pela Exame em 08/11/2023.

Entrevista para o G1 “Grevistas cobram que população seja consultada antes de desestatização” divulgada em 03/10/2023.

Entrevista para a Exame “Lula cria ministério para as PMEs. Especialista indica como a medida pode ajudar os empreendedores”, por Leo Branco, divulgada em 29/08/2023.

Entrevista para a Exame “Dia dos Pais: políticas corporativas incentivam a paternidade presente”, por Layane Serrano, divulgada em 13/08/2023.

Autor do artigo “Os ‘direitos absolutamente indisponíveis’ da negociação coletiva” publicado pelo Conjur em 27/07/2023.

Autor do artigo “O salário na minha empresa pode ser inferior ao piso estadual ou a convenção coletiva de trabalho?” publicado pela Exame em 18/06/2023.

Autor do artigo “Anywhere office: como contratar estrangeiros para trabalhar na minha startup de maneira remota?” publicado pela Exame em 16/04/2023.

Autor do artigo “Pejotização: o que é mito e o que é verdade nas decisões do STF sobre contratações terceirizadas” publicado pela Exame em 09/02/2023.

Autor do artigo “Empresas podem demitir funcionários por suas opiniões políticas?” publicado pela Exame em 19/09/2022.

Autor do artigo “Em tempos de demissões em massa, negociações coletivas podem ser solução nas PMEs. Por quê?” publicado pela Exame em 19/09/2022.

Autor do artigo “O que diz a legislação brasileira sobre demissões em massa nas startups — e o que elas devem fazer” publicado pela Exame em 29/06/2022.

Autor do artigo “Avaliação de desempenho: três dicas para que sua empresa não cometa erros” publicado pela Exame em 01/06/2022.

Autor do artigo “Para além das montadoras, lay-off pode ser adotado até por PMEs; entenda” publicado pela Exame em 17/05/2022.

Autor do artigo “Afastamento por covid: como PMEs devem lidar com ausência de funcionários” publicado pela Exame em 24/01/2022.

Autor do artigo “A empresa pode demitir trabalhador com covid que for trabalhar?” publicado pela Exame em 10/01/2022.

Autor do livro "Gestão de Conflitos Entre Empregados: Um Estudo dos Procedimentos Empresariais de Solução de Conflitos Interpessoais no Interior das Empresas" publicado pela editora Mizuno em 2021.

Coautor do livro “Reforma Trabalhista na Prática Anotada e Comentada” publicado pela editora Mizuno em 2020.

Autor do livro “Livre Negociação Coletiva de Trabalho com o Comitê de Trabalhadores da Empresa” publicado pela editora LTr em 2015. Coautor do livro “Direitos Fundamentais Aplicados ao Direito Sindical” publicado pela editora LTr em 2014.

Membro da Associação dos Advogados de São Paulo (AASP), é mediador com formação pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

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