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Parlamentarios señal de apoyo a la legalización del trabajo intermitente.

Se necesita la regulación del modo de trabajo intermitente para mejorar las relaciones laborales, Concluyen diputados e invitados que asistieron a la audiencia pública organizada por la Comisión de Turismo de la Cámara de Diputados, nesta quarta-feira (7).

Trabajo intermitente es el que permite la contratación de trabajadores por el tiempo móvil y no fija al igual que otros profesionales, el ejemplo de las personas que trabajan en los eventos de venta de la bebida, o como la seguridad alimentaria.

El ejercicio de la función se produce sólo en el momento cuando ocurra el evento. Se trata de una cultura tradicional en el extranjero, donde jóvenes, durante la universidad, un tiempo de trabajo más corto sobre la base de los estudios, sin embargo, está registrada y tiene todos sus derechos legales garantizados.

Período Evento

Sr. Herculano Pasos (PSD-SP) Le dijo a sus experiencias sobre el tema y presentó las dificultades de la continuidad de un negocio que tiene la estacionalidad de la demanda durante la semana, porque en los días con los empleados de poco tráfico cruzarse de brazos y los altos días quedan para conocer gente. “Lo mejor sería si pudiéramos contratar de acuerdo a las necesidades del día a día”, afirmou.

Según el presidente de la Asociación Brasileña de Bares y Restaurantes (Abrasel), Paul Solmucci, trabajo intermitente afecta directamente a todos los grandes acontecimientos que suceden en el país, ya que requiere de profesionales para trabajar en horas de trabajo móviles y no hay legislación para ese. “La Copa del Mundo se celebró enteramente dentro de la ilegalidad de vista de la utilización de mano de obra, Sólo no pasó nada quizá porque todo el mundo estaba observando los juegos. O Rock In Rio, por exemplo, dejado más de R $ 20 millones de dólares en multas porque, así como cualquier otra empresa de eventos, No se puede hacer dentro de la ley de un evento que los consumidores demandan y que el mercado pide”, afirmou.

Para el director del Departamento de Comercio y el Ministerio de Servicios de Desarrollo Políticas, Indústria e Comércio Exterior, la preocupación por los trabajadores es muy importante, pois “Ellos son el mayor activo de una empresa, sin capital humano no funciona”.

Libertad de elección

El ponente del proyecto, Sr. Silvio Costa (PSC-PE), presentado otro problema que surge con la falta de legislación para el trabajo intermitente. Según el parlamentario, la libertad de elección, una relación laboral en que las partes sellaron el acuerdo de la mejor manera para ambas partes – por lo general se abdica de beneficios a los empleados por el bien de un salario más alto – No es aceptada por la Justicia, porque considera que los trabajadores deben recibir los beneficios sin tener en cuenta el acuerdo sellado. “Usted debería haber regulado la ley no 20 anos, porque va a crear más puestos de trabajo”, Concluyó el diputado.

Para la señora Magda Mofatto (PR-GO), presentó otro problema es la falta de transferencia de la población llevada a cabo bajo las reuniones salariales. De acuerdo con la señora, el INSS y FGTS descuentan valores mensuales no vienen en forma de servicios de calidad en materia de salud, previsión, la seguridad o la educación para la población. “El exceso de carga más caro también empleado, incluyendo hoy, su coste [para a empresa], Puede decirse que es 100% do [salário] recibe. El coste laboral es ahora muy pesado y cuando [o trabalhador] las necesidades de salud, por exemplo, No tiene”.

Relaciones laborales

Por fim, el director general de la Confederación Nacional de Trabajadores de Turismo y Hospitalidad (CONTRATUH), Moacyr Roberto, Puso en duda la ausencia de representantes de los trabajadores en el público y la falta de debate sobre la mejora de las relaciones laborales existentes en Brasil, pois “es mayor” que la regulación del trabajo intermitente. “Sin Rock in Rio, el mayor problema fue la forma en que fueron tratados los trabajadores. Ellos dormían tirados en un rincón, que habían trabajado más de 24 horas, igual a esclavos, nadie hablaba de ello”, finalizou.

Fonte: Agência Câmara Notícias, por Vinícius Cassela, 08.10.2015

Os artigos reproduzidos neste clipping de notícias são, tanto no conteúdo quanto na forma, de inteira responsabilidade de seus autores. Não traduzem, por isso mesmo, a opinião legal de Granadeiro Guimarães Advogados.

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