Theatro Mvnicipal
Theatro Mvnicipal - Década de 30





INSTITUTO BRASILEIRO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM CIÊNCIAS POLÍTICAS E JURÍDICAS

CURSOS - Atualidades no Direito do Trabalho , de 9 a 14 de Novembro


Ø 09 de Novembro

Representante Comercial e Vendedor empregado: Contrato de agência e distribuição (Roberto Baronian – Advogado do Escritório Granadeiro Guimarães Advogados )

Ø 16 de Novembro

Ministério Público e o Direito do Trabalho (Moyzes Sniffer),

Ø 23 de Novembro

Direito eletrônico e o Contrato de Emprego (Fabrizio Cezar Chiantia)

Ø 30 de Novembro Responsabilidade Civil do Empregador (Patrícia Sanfelice)

Ø 07 de Dezembro

Dano Moral e Assédio Moral (Maria de Fátima Zanetti -Advogada do Escritório Granadeiro Guimarães Advogados )

Ø 14 de Dezembro

Formas Alternativas de Solução de Conflitos (Fernando França)

Organização/ Divulgação

De 9 a 14 de Novembro / Quintas-feiras - das 19h às 22h

Carga horária: 18 h/a

Valor do investimento: R$ 480,00 (4 x R$ 120)

Realização, informações e inscrições: Secretaria do IPOJUR

Fone: (11) 3225-9622

Sede: Rua Dom José de Barros, 264 – 3º andar – Centro – São Paulo – SP



IPOJUR







O Assédio Moral Trabalhista não é um fenômeno novo - existe desde que existem as relações trabalhistas. No entanto, no passado, o assédio moral não era questionado pelo funcionário. De alguns anos para cá, esta realidade mudou. O assédio moral tem provocado uma quantidade crescente de ações judiciais contra empresas de todos os setores. Os responsáveis pela empresa na maioria das vezes nem têm conhecimento da ocorrência do problema até receber uma intimação judicial. Em princípio, a empresa é responsável pelo que ocorre no seu ambiente, inclusive nas relações entre chefe e funcionário e também entre os próprios colegas de trabalho. Além do prejuízo financeiro, o assédio moral provoca a queda de rendimento profissional e, algumas vezes, alteração no clima de trabalho de toda a equipe.

Desde 2002, bancos, redes de fast-food, montadoras, empresas públicas, enfim, empresas dos mais variados setores já se sentaram no banco dos réus. As condenações estipulam indenizações que variam de R$ 5 mil a R$ 2 milhões. As reclamações vão desde o funcionário ter sido chamado de "burro" até ao executivo, que após ser promovido, ter tido seus móveis substituídos por outros de menor qualidade, perder o motorista e ser impedido de intervir em reuniões de diretoria.

Segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a violência moral no trabalho é um fenômeno mundial e provoca danos à saúde física e mental. O assunto mostra que são necessárias mudanças na administração de pessoal. É preciso adotar novos mecanismos administrativos e novas formas de recrutamento. Mesmo com todo o cuidado, é fundamental que a empresa esteja pronta para se defender no caso de uma ação judicial, evitando a condenação em pesadas indenizações.

  • Como identificar um assédio moral?

  • Como caracterizá-lo?

  • Como evitar que ele ocorra dentro da empresa?

Participe deste seminário e conheça cases e os fundamentos jurídicos. Ouça as análises de especialistas para melhor administrar ou evitar o assédio moral em sua empresa.

PROGRAMA

08h30 Distribuição de credenciais

09h00 Assédio moral: guerra por espaço profissional ou conflito de condutas?

  • Conceituação de assédio moral

  • Um fenômeno antigo e mundial

  • Os riscos à saúde física e mental

    Margarida Barreto

    Médica do trabalho e ginecologista, mestre e doutora em Psicologia Social pela PUC-SP, autora do livro "Violência, saúde, trabalho – Uma jornada de humilhações", pesquisadora do NEXIN/PUC/SP (Núcleo de estudos psicossociais da dialética exclusão/inclusão social)


09h45 Debates

10h00 Coffee Break

10h20 Repercussões jurídicas
  • Conceituação legal e tipos característicos
  • Quem é o assediador? Quem é a vítima?
  • Quem responde juridicamente: a empresa ou o agente?
  • Como prevenir distinguindo entre atuação pedagógica e abuso de poder?
  • Casos - jurisprudência / valor das indenizações
    Maria de Fátima Zanetti Barbosa e Santos
    Juíza do Trabalho aposentada do TRT de São Paulo, mestranda pela PUC São Paulo, Professora convidada do Instituto dos Advogados de São Paulo (IASP ) , Professora do curso de pós-graduação da FACCAMP, sócia consultora do Escritório Granadeiro Guimarães Advogados

11h05 Debates

11h20 Quando o Ministério Público do Trabalho entra em cena

  • A fundamentação legal para a atuação do MPT
  • Como é a investigação da denúncia
  • O desafio do órgão para a redução de ocorrências

    Adelia Augusto Domingues

    Procuradora do Trabalho do MPT da 2ª Região, em São Paulo


12h05 Debates

12h20 Almoço

14h00 As desordens psicológicas
  • Sentimento de inferioridade, baixa auto-estima, depressão de funcionário e a ocorrência de assédio moral na empresa
  • Dicas de como identificar e como reverter o quadro

    Daniel Kupermann

    Psicanalista, professor e pesquisador (CNPq) do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense

14h45 Debates

14h55 Gestão de pessoas

  • O que as empresas perdem com o assédio?
  • Medidas efetivas para evitar o assédio moral na empresa – Integrando o departamento de RH, diretoria e gerentes.
  • >A formação e a promoção da liderança na empresa
  • Comprometa as pessoas com o PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

    Élio Jovart Bueno de Camargo
    Consultor organizacional e RH, criador do método GRP (Gestão de Relacionamento de Parcerias), formado em Ciências Sociais pela USP e pós-graduado em Administração pela FGV

15h40 Debates

15h55 Coffee Break

16h15 A empresa no banco dos réus

  • Quem responde pelo "agressor" é a empresa
  • Como agir diante de um processo judicial de assédio moral?

    Paulo Sérgio de Moura Franco

    Advogado sócio e fundador do escritório Franco, Kelly, Mattei & Advogados Associados

17h00 Debates

17h15 Case: A experiência do Metrô para prevenir assédio moral

  • Conceito, tipos e cuidados a serem adotados
  • Preparação das lideranças da empresa para lidar com o assunto

    Fábio Nascimento
    Gerente de Recursos Humanos do Metrô, advogado, com vários cursos na área de Gestão de Pessoas e atuando há 25 anos em empresas públicas e privadas, em RH e em Negociações Coletivas

18h00 Debates

18h15 Encerramento

INFORMAÇÕES

Data

24 de agosto de 2006

Local

Mercure Paulista Hotel
Rua São Carlos do Pinhal, 87
São Paulo - SP

Inscrições ( Vagas Limitadas )

Você pode efetuar sua inscrição através dos telefones 0800-177 707 ou (11) 3751-3430, pelo fax (11) 3751-3468, pelo e-mail atendimento@internews.jor.br, informando seu nome, cargo, empresa, endereço, telefone, fax ou on-line, clicando aqui.

Preço

R$ 1.480,00 para inscrições pagas até o dia 17 de agosto de 2006

R$ 1.660,00 para inscrições pagas após o dia 17 de agosto de 2006
  • Os pagamentos podem ser feitos por depósito bancário ou por cartão de crédito
  • Estão inclusos os custos de material, coffee break, almoço e estacionamento
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Realização











Objetivo: Com o advento da nova competência da justiça do trabalho, além das obrigações legais a que estão sujeitos os empregados em razão do vínculo empregatício mantido, previstas na CLT, muitos outros cuidados devem ser observados, objetivando a prevenção e a redução de litígios envolvendo relações de trabalho. No seminário "Responsabilidade civil do empregador", dois profissionais que estudaram a fundo questões como assédio moral, acidentes do trabalho, moléstia profissional e os respectivos danos e pedidos de indenização que daí surgem, debaterão as mais atuais questões materiais e processuais sobre esses temas.
Quais elementos serão discutidos nesse evento?
- Que tipo de dano poderá ser objeto de ações contra os empregadores na justiça do trabalho
- Indenizações por redução parcial da capacidade de trabalho em razão de acidente do trabalho e moléstia profissional
- Indenização por incapacitação total em razão de acidente do trabalho e moléstia profissional
- Pensões vitalícias a cargo do empregador em razão de acidente ou moléstia profissional
- Ações de indenização por incapacitação cumuladas com dano estético e dano moral
- Outras questões relativas à matéria (Veja programa completo abaixo)


Público alvo: Diretores, gerentes e assistentes jurídicos, advogados, estagiários, profissionais de recursos humanos e demais profissionais responsáveis por estratégias preventivas de litígios decorrentes de relações de trabalho e profissionais responsáveis pelo contencioso judicial da área trabalhista.


Progamação



Local

Lorena Hotel Internacional ( Av. Rebouças 955 - Jardins - São Paulo/SP)

Observações

* Estão inclusos no valor do investimento: material de apoio, certificado de participação, estacionamento, almoço e dois coffee breaks.

* A confirmação da realização do curso está sujeita a quorum mínimo; no caso de cancelamento, todo e qualquer valor pago a título de inscrição será devolvido, porém não nos responsabilizamos por gastos com passagens aéreas, traslados, hospedagem ou qualquer outra despesa.

* Para saber sobre o valor do investimento e condições de parcelamento, consulte nossa central de atendimento: (11) 5521-2150.

Proximos Eventos

Responsabilidades, obrigações e erros médicos na área da saúde
São Paulo
04/04
Organizando escritórios e departamentos jurídicos
São Paulo
6 e 7/04
Aspectos atuais dos recursos cíveis
São Paulo
19/04
O agravo após a lei n° 11.187/05
Rio de Janeiro
20/04
Gestão legal de patrimônio
Rio de Janeiro
27/04
Responsabilidade civil do empregador
São Paulo
27/04



Apoio

Realizção



 





    Seminários

 

     Dano Moral

        Objetivo: análise de cases e elaboração de métodos de prevenção e defesas de ações de danos morais para
        empresas, bem como elaboração de estratégias para propositura de ações.

        Palestrantes
        Dra. Maria de Fátima Zanetti Barbosa – Advogada da Granadeiro Guimarães Advogados.
        Dr. Paulo Antonio Papini – advogado especialista em Direito do Consumidor e Direito Constitucional, colunista
        da revista eletrônica Última Instância, autor de diversos artigos e estudos sobre o tema.

        Programa:
        Conceito de dano moral e sua aceitação após a Constituição de 1988
        O dano moral e o Direito do Trabalho
        O assédio moral e sexual
        A omissão do empregador como fato gerador de dano moral (análise de case)
        O dano moral e o direito do consumidor
        A inversão do ônus da prova
        O conceito de responsabilidade objetiva
        Análise de cases
        Medidas preventivas
        Defesas processuais
        Como propor a ação
        Estratégias processuais.

        Data: 30 de setembro de 2005 (sexta-feira), às 9h30

        Local : Paulista Classic Flat - Rua Bela Cintra, 672 - São Paulo - SP

        Valor: R$ 120,00 - advogados - R$ 80,00 - estagiários e acadêmicos

        Incluso: coffee break, apostila com o programa do curso e mídia eletrônica (CD-ROM ou disquete) com
        modelos de defesas, revisados e atualizados.

        Inscrições: (11) 3258-4730 e (11) 3151-2748 (Larissa) ou paulopapini@terra.com.br

     


 

    Seminários

 

        Dano moral

        Objetivo: análise de cases e elaboração de métodos de prevenção e defesas de ações de danos morais para
        empresas, bem como elaboração de estratégias para propositura de ações.

        Palestrantes
        Dra. Maria de Fátima Zanetti Barbosa – advogada trabalhista da Granadeiro Guimarães Advogados.
        Dr. Paulo Antonio Papini – advogado especialista em Direito do Consumidor e Direito Constitucional,colunista
        da revista eletrônica Última Instância, autor de diversos artigos e estudos sobre o tema.

        Programa:
        Conceito de dano moral e sua aceitação após a Constituição de 1988
        O dano moral e o Direito do Trabalho
        O assédio moral e sexual
        A omissão do empregador como fato gerador de dano moral (análise de case)
        O dano moral e o direito do consumidor
        A inversão do ônus da prova
        O conceito de responsabilidade objetiva
        Análise de cases
        Medidas preventivas
        Defesas processuais
        Como propor a ação
        Estratégias processuais.

        Data: 24 de junho de 2005 (sexta-feira), das 9h às 13h

        Local: Rua Cásper Líbero, 115 (Hotel Shelton) São Paulo - SP

        Valor: R$ 100,00

        Nº de vagas: 60

        Incluso: coffee break, apostila com o programa do curso e mídia eletrônica (CD-ROM ou disquete) com mo-
        delos de defesas.

        Inscrições: (11) 3258-4730 e (11) 3151-2748 (Larissa) ou paulopapini@terra.com.br

        Obs.: Aos que participarem desta palestra e no curso de “Direito Bancário”, realizado no dia 8 de julho, será
        cobrado o valor promocional de R$ 150,00.



    

        Dano moral

        Objetivo: análise de cases e elaboração de métodos de prevenção  e  defesas de ações de danos morais para
        empresas, bem como elaboração de estratégias para propositura de ações.

        Palestrantes
        Dra. Maria de Fátima Zanetti Barbosa – advogada trabalhista  da  Granadeiro Guimarães Advogados.
        Dr. Paulo Antonio Papini – advogado especialista em Direito do Consumidor e Direito Constitucional, colunista
        da revista eletrônica Última Instância, autor de diversos artigos e estudos sobre o tema.

        Programa:
        Conceito de dano moral e sua aceitação após a Constituição de 1988
        O dano moral e o Direito do Trabalho
        O assédio moral e sexual
        A omissão do empregador como fato gerador de dano moral (análise de case)
        O dano moral e o direito do consumidor
        A inversão do ônus da prova
        O conceito de responsabilidade objetiva
        Análise de cases
        Medidas preventivas
        Defesas processuais
        Como propor a ação
        Estratégias processuais.

        Data: 3 de junho de 2005 (sexta-feira), das 9h às 13h

        Local: Rua Cásper Líbero, 115 (Hotel Shelton) São Paulo - SP

        Valor: R$ 100,00

        Nº de vagas: 60

        Incluso: coffee break, apostila com o programa do curso e mídia eletrônica (CD-ROM ou disquete) com mode-
        los de defesas.

        Inscrições: (11) 3258-4730 e (11) 3151-2748 (Larissa) ou paulopapini@terra.com.br

        Obs.: Aos que participarem desta palestra e no curso de “Direito Bancário”, realizado no dia 10 de junho, se-
        rá cobrado o valor promocional de R$ 150,00.




    Dano Moral

        Data: 10 de dezembro

        Horário: 9:00 às 13:00

        Local: Hotel Ca’d’oro

        Endereço: Rua Augusta 129, São Paulo – SP

        Valores: R$ 280,00 (em 2 parcelas de R$ 140,00)

        Público alvo: Empresários e Advogados

        Objetivo:Análise de cases e elaboração de métodos de prevenção e defesas de ações de  danos  morais para
        empresas.

        Palestrantes: Maria de Fátima Zanetti Barbosa (advogada de GRANADEIRO GUIMARÃES ADVOGADOS) e Paulo
        Antonio Papini (advogado de PAPINI e SADOWSKI ADVOGADOS).

        Programa: Conceito de dano moral e sua aceitação após a Constituição de 1988. O dano moral e o Direito do
        Trabalho.O Assédio Moral e Sexual. A omissão do  empregador como fato gerador de dano moral (análise  de
        case). O dano moral e o direito do consumidor. A inversão do ônus da prova. O conceito de responsabilidade
        objetiva. Análise de cases. Medidas Preventivas. Defesas Processuais. A importância da assessoria de comu-
        nicação como maneira de minimizar ações desta natureza.

        Incluso: Coffee Break, Mídia Eletrônica (CD ou disquete) com os principais pontos do curso, e modelos de de-
        fesas, apostila (manual de consulta).


        Inscrições: (11) 3258-4730 (falar com Larissa) ou e-mail: paulopapini@terra.com.br

 



 

Estratégias para se defender das reclamações trabalhistas

Saiba como evitar e minimizar erros de contratação e como ficar longe de reclamações trabalhistas, reduzindo custos, preservando a imagem de sua empresa e atuando de acordo com a lei.

Veja os temas discutidos neste seminário:
- Formas de contratação e as legislações trabalhistas
- Riscos a serem prevenidos
- Erros freqüentes que geram reclamações trabalhistas
- A audiência e a atuação do preposto
- Estratégias de defesa e o papel do RH
- O acordo judicial e extra-judical em matérias trabalhistas
- Minimizando custos e encargos

Clique aqui para saber mais informações

Conferêncistas:

Dra. Maria de Fátima Zanetti Barbosa e Santos
Advogada Trabalhista do escritório Granadeiro Guimarães Advogados
Professora do curso de pós-graduação da Fadisp
Dra. Ana Claudia Nogueira dos Santos
Advogada Trabalhista responsável pelo setor de defesas e consultas do escritório Granadeiro Guimarães Advogados
Dr. Maurício Granadeiro Guimarães
Sócio fundador e coordenador do setor de execuções do escritório Granadeiro Guimarães Advogados
Advogado com 40 anos de militância na Justiça do Trabalho
Dr. Filipe Gustavo Potzmann Pereira
Advogado Trabalhista responsável pelo setor de mediação e acordos do escritório Granadeiro Guimarães Advogados
Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho
O seminário será realizado no dia 3 de dezembro, das 8h às 18h,
em São Paulo - SP.
Endereço: Alameda Ribeirão Preto, 130
Edifício Casa del Lavoro (auditório da cobertura).
Localização: a duas quadras da Av. Paulista (Estação Brigadeiro do metrô).

Investimento: R$ 690,00
No valor da inscrição estão inclusos: material de apoio, certificado e dois coffee-breaks no local.

Inscrições realizadas e pagas até 10 de novembro terão desconto de 5%.
Oferecemos preços promocionais para grupos de pessoas da mesma empresa. Consulte-nos.

Mais Informações:
cursos@catho.com.br
www.cathocursos.com.br
Central de atendimento: (11) 3177-0770
De segunda à sexta-feira, das 8h às 18h

 

 

 
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