23
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Gestante demitida por falsificar atestado prova inocência e processo será reexaminado.

Uma auxiliar de escritório dispensada por justa causa pela Transportadora Mauá Ltda., de São Paulo, por falsificação de atestado médico, conseguiu afastar a prescrição aplicada em reclamação trabalhista ajuizada por ela seis anos depois da dispensa, após inquérito policial que concluiu pela sua inocência. De acordo com o desfecho da ação criminal, foi a própria…

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23
junho
2015
Clipping, Notícias,
Não se importar muito pode ser a chave para o sucesso.

Muito tempo atrás, quando eu era trainee em Wall Street, eu pegava o metrô todas as manhãs na 68th Street com um colega britânico que trabalhava no mesmo banco que eu. Quando entrávamos nos trens cheios, frequentemente com uma certa ressaca, eu fazia a ele a mesma pergunta. “Neil, o que você não dá?” E…

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23
junho
2015
Clipping, Notícias,
Identificar talentos em uma empresa permanece uma arte.

Em um momento em que as empresas possuem mais informações do que nunca sobre os hábitos e a produtividade de seus funcionários, prever quais irão brilhar em cargos mais elevados permanece mais uma arte do que ciência. As pessoas consideradas com “alto potencial” podem ajudar as empresas a assegurar a existência de líderes no longo…

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23
junho
2015
Clipping, Destaque, Notícias,
Parceiro de negócio ou empregado? Autonomia de sócio é parâmetro para Justiça do Trabalho.

A verificação de que ex-sócio possui ou não autonomia na gestão de empresa tem sido um dos principais critérios avaliados pela Justiça ao julgar ações trabalhistas. Se a independência do gestor não fica clara, a empresa pode ter de pagar processo milionário. Juridicamente, a diferença entre um sócio e um empregado pode ser muito sutil,…

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22
junho
2015
Clipping, Destaque, Doutrina,
A empresa pode dar benefícios só a alguns funcionários?

Dúvida: Não tenho plano de saúde nem vale-refeição, mas outros têm, isso é certo? O melhor a fazer é questionar a empresa sobre o motivo desse tratamento. Como regra geral, para evitar práticas discriminatórias, a legislação proíbe a diferença de salários entre funcionários que exerçam a mesma função – e benefícios, como plano de Saúde…

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22
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Empresa que demitiu funcionário que buscava melhores condições de trabalho responderá por dano moral.

A Justiça do Trabalho condenou a empresa Sadia S.A., em Toledo, por ter demitido um funcionário que procurou o sindicato profissional para reivindicar melhores condições de trabalho, como ser tratado com respeito pelo supervisor. A 3ª Turma do TRT do Paraná explicou que a atitude da empregadora inibiu o empregado de exercer “plenamente o exercício…

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22
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Concedida indenização por danos morais reflexos a filho de empregado que sofreu acidente de trabalho.

Você já ouviu falar em dano moral reflexo? O dano moral indireto ou reflexo, também denominado pelos juristas de “dano moral por ricochete”, é aquele causado a uma terceira pessoa, como reflexo de uma lesão sofrida pela vítima imediata. Em outras palavras, é a repercussão de uma lesão, cujos efeitos danosos atingem também outra pessoa…

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22
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Juíza mantém justa causa de empregado que se envolveu em acidente quando dirigia embriagado.

Ele estava trabalhando, conduzindo um caminhão da empregadora, uma empresa de pavimentação, em direção a uma de suas obras, quando se envolveu em um acidente na rodovia. E, como estava alcoolizado, foi dispensado por justa causa. Inconformado, ajuizou ação trabalhista, pretendendo a reversão da medida, mas teve seu pedido rejeitado pela juíza Vanessa de Almeida…

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22
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Empresa não tem culpa em acidente de moto em intervalo intrajornada.

Um porteiro que sofreu acidente de trânsito em sua motocicleta ao se deslocar do Porto de Camará (Salvaterra-PA) até o local mais próximo para o jantar não conseguiu demonstrar a culpa da Henvil Transportes Ltda. pelo ocorrido. A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho baseou-se nas informações contidas no acórdão do Tribunal Regional do…

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22
junho
2015
Clipping, Notícias,
Maioria ainda sofre assédio calada, revela pesquisa.

Pelas empresas do Brasil o assédio moral é uma prática recorrente e, pelo que demonstra pesquisa da Vagas.com, impune. Levantamento realizado pela Vagas.com com 4,9 mil pessoas mostra que 52% já enfrentaram assédio moral ou sexual no trabalho. E 87,5% das vítimas decidiram não denunciar a conduta. Medo de perder o emprego é a principal…

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