23
julho
2015
Clipping, Notícias,
Prêmio em dinheiro cede espaço para experiências.

No ano passado, a CrediPronto, uma joint-venture do Itaú e da imobiliária Lopes, precisou ajustar seu orçamento para premiações de funcionários. O valor, que ficava na casa dos R$ 50 mil anuais, teve que ser reduzido para algo em torno de R$ 20 mil. Foi nessa época que a empresa mudou a forma como premia…

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23
julho
2015
Clipping, Notícias,
Governo usará drones contra o trabalho escravo no campo.

A partir de agosto será implementada uma importante ferramenta na inspeção das condições de trabalho, especialmente no combate ao trabalho escravo no meio rural. Auditores-fiscais do trabalho do Rio de Janeiro irão utilizar drones, veículos aéreos não tripulados, para monitoramento de locais de difícil acesso. As informações foram divulgadas nesta quarta-feira, 22, no site do…

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23
julho
2015
Clipping, Notícias,
Advogados podem obter vistas de autos durante greve de servidores mesmo sem prazo em curso.

O conselheiro Fabiano Silveira, do CNJ, concedeu liminar para determinar ao TRT da 1ª região que garanta a todos os advogados, a despeito da greve dos servidores do Tribunal, o direito de obter vistas de autos físicos, independentemente do caráter urgente da solicitação ou da existência de prazo em curso. A decisão atende pedido de…

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22
julho
2015
Clipping, Doutrina,
O trabalho e a década quase perdida.

As opiniões emitidas são de responsabilidade exclusiva de seus autores. A probabilidade de a contração da atividade no terceiro trimestre ser próxima ou até maior que a do segundo tem crescido muito nos últimos meses. A retração do PIB em 2015 será a maior desde o recuo de 4,4% de 1990 e, antes disso, o…

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22
julho
2015
Clipping, Destaque, Doutrina,
O Regime Diferenciado de Contratações.

As opiniões emitidas são de responsabilidade exclusiva de seus autores. No princípio, o Regime Diferenciado de Contratações (Lei nº 12.462/ 2011) surgiu como forma de se acelerar as obras concernentes aos jogos – Copa das Confederações, Copa do Mundo e Olimpíadas. A redação original da Lei nº 12.462 continha apenas três incisos, todos relacionados aos…

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22
julho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Sentença dá prazo para McDonald’s retirar menores de atividades de risco em todo o País.

O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) venceu parcialmente uma ação que move contra a empresa Arcos Dourados, operadora da rede americana McDonald’s em toda a América Latina, pelas condições de trabalho às quais submetia jovens nas lanchonetes. Entre os pedidos deferidos pelo juiz do trabalho Paulo José Oliveira de Nadai, da 17ª Vara…

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22
julho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Anulada demissão ocorrida após diagnóstico de câncer.

A Justiça do Trabalho determinou a readmissão de um auxiliar de produção de Londrina demitido duas semanas antes de uma cirurgia para extirpar câncer nos rins. A determinação é da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná. O colegiado considerou a dispensa discriminatória e condenou a empresa Alvett, especializada na fabricação de medicamentos…

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22
julho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Empresa deverá indenizar desgaste de veículo particular utilizado por vendedora em serviço.

Os ônus da atividade econômica devem sempre ser suportados pelo empregador, não podendo jamais ser transferidos ao empregado. Foi com base nesse princípio trabalhista que a desembargadora Lucilde D’Ajuda Lyra de Almeida manteve a decisão de 1º grau que condenou uma empresa de colchões a ressarcir uma vendedora pelo desgaste sofrido em seu veículo particular,…

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22
julho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Turma reconhece natureza salarial de “quebra de caixa” e operadora receberá diferenças sobre verbas rescisórias.

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou as Lojas Volpato Ltda. a pagar as diferenças salarias a uma operadora de caixa relativa ao reflexo, nas verbas rescisórias, da parcela denominada “quebra de caixa”. Segundo o relator do recurso, ministro Fernando Eizo Ono, o TST já decidiu que a Súmula 247, que reconhece a…

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22
julho
2015
Clipping, Notícias,
Unir gerações é o desafio para todo tipo de empresa.

É possível juntar gerações tão diferentes como os baby boomers, nascidos nos anos 1946 e 1964, e os chamados iGeneration, nascidos após 1997, dentro das empresas? Uma pesquisa mostra que sim, especialmente pegando os pontos em comum de cada faixa etária. De acordo com o estudo realizado pela SAP com a Oxford Economics, utilizar conceitos…

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