03
outubro
2019
Clipping, Notícias,

O que seu colega de trabalho pensa quando você ouve música.

Você pode se sentir mais produtivo enquanto ouve música durante o expediente – mas será que seus colegas pensam o mesmo?

Você gosta de escutar música enquanto trabalha? Enquanto cientistas argumentam que ouvir suas músicas favoritas pode ajudar a melhorar seu desempenho, será que ficar de fone de ouvido durante todo o expediente é bem visto no escritório?

Se você já ficou preocupado com a opinião dos seus colegas de trabalho, pode ficar tranquilo: o AVSForum.com, grupo de especialistas de audiovisual, fez um estudo com 800 pessoas para descobrir a impressão que os amantes de música passam.

E eles descobriram que as impressões não são completamente negativas. Para 26,5% dos entrevistados, quem está ouvindo música no trabalho quer ser deixado sozinho. E para 21,9% e 16,6%, respectivamente, a pessoa está mais focada no trabalho ou mais ocupada.

Apenas 6,5% acreditam que o colega de trabalho simplesmente ama ouvir música. O que é a impressão correta, uma vez que 46% dos entrevistados disseram que usam os fones principalmente porque querem ouvir música.

Mas nem todas as opiniões foram positivas: 6,2% acreditam que colega com fone é rude e 2,6% o veem como pretensioso.

Incrivelmente, essa opinião muda de acordo com o modelo de fone que a pessoa utiliza. Uma pessoa usando fones sem fio “in-ear”, como os AirPods da Apple, tem mais chance de ser vista como pretensiosa. Já quem usa fones supra-auriculares sem fio é visto como mais atarefado.

E, embora 88,6% dos entrevistados tenham dito que se sentem mais produtivos com os fones, nem sempre eles estão ouvindo músicas ou podcasts. Mais de 1 a cada 3 pessoas admitiu que usa os fones para parecer que não estão prestando atenção – e na verdade está escutando a conversa dos outros.

Fonte: Exame.com, por Luísa Granato, 03.10.2019

Os artigos reproduzidos neste clipping de notícias são, tanto no conteúdo quanto na forma, de inteira responsabilidade de seus autores. Não traduzem, por isso mesmo, a opinião legal de Granadeiro Guimarães Advogados.

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