24
junho
2019
Clipping, Notícias,

ONU adota #Metoo contra assédio sexual.

Organização adotou novo tratado para proteger trabalhadoras, encorajada pelas profissionais de Hollywood.

A Organização das Nações Unidas (ONU) responsável por padrões trabalhistas internacionais adotou um novo tratado contra violência e assédio no local de trabalho, encorajada pelo movimento de mulheres #MeToo. A convenção, que será vinculante para governos que a ratificarem, foi acordada por ampla margem no último dia da conferência anual da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na sexta-feira (21), com governos, empregadores e trabalhadores. “Pela primeira vez a comunidade internacional se equipou com instrumento global para combater violência e assédio no trabalho”, disse o diretor-geral da OIT, Guy Ryder.

O movimento #MeToo, desencadeado por alegações em Hollywood em 2017, jogou uma luz forte sobre padrões generalizados de assédio e abuso sexual em diversas esferas da sociedade norte-americana. Levou dezenas de homens poderosos na indústria de entretenimento, política e outros campos a serem acusados de má conduta sexual, enfatiza a Reuters. A OIT, instituição centenária, começou as primeiras discussões acerca do tema em 2015, disse Ryder, acrescentando: “O ímpeto e significado desse processo foi acentuado pelo movimento #MeToo.”

… todas as áreas de trabalho

O tratado visa proteger trabalhadoras, independente do status contratual, de assédio em locais onde são pagas, seja descansando, comendo ou usando instalações sanitárias. Ele também engloba viagens a trabalho, treinamentos, atividades sociais, comunicações e deslocamento ao trabalho. Ryder disse que o próximo passo seria as ratificações nacionais. Todos, com exceção de seis governos votaram a favor do pacto. Rússia, Cingapura, El Salvador, Malásia, Paraguai e Quirguistão se abstiveram. Empregadores da Malásia e países latino-americanos votaram contra.

Fonte: Diário Comércio Indústria & Serviços, Liliana Lavoratti, 24.06.2019

Os artigos reproduzidos neste clipping de notícias são, tanto no conteúdo quanto na forma, de inteira responsabilidade de seus autores. Não traduzem, por isso mesmo, a opinião legal de Granadeiro Guimarães Advogados.

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