12
fevereiro
2019
Clipping, Notícias,

Novas tecnologias desafiam o setor de recrutamento.

Transformação digital é principal preocupação dos profissionais da área em 2019, segundo pesquisa.

A adoção de novas tecnologias como a inteligência artificial e a automação será um dos maiores desafios do setor de recrutamento profissional em 2019, segundo uma pesquisa com trabalhadores da área. Quase metade (49%) dos entrevistados em um levantamento da companhia de ferramentas para recrutadores Bullhorn considera que abraçar a transformação digital no setor será um dos maiores desafios operacionais de 2019. Já 44% citaram as pressões para diminuir preços e aumentar as margens. A concorrência de plataformas voltadas para freelancers também foi listada por 27% entre as principais preocupações.

A pesquisa consultou 2.185 profissionais de empresas de recrutamento na América do Norte, Ásia e Europa.

Embora desafiadora, a grande maioria dos recrutadores (80%) acredita que a transformação digital pode ajudar o negócio de recrutamento, contra apenas 5% que acreditam que ela vai prejudicar o mercado e 15% que ainda não formaram uma opinião.

Em grande parte, no entanto, os profissionais de recrutamento ainda demonstram desconhecimento sobre o assunto. A maior parte dos respondentes avalia que tem entre nenhum e “algum” conhecimento de inteligência artificial e aprendizado de máquina.

Apesar de assustar os profissionais, a adoção de novas tecnologias ainda é a terceira prioridade mais citada por recrutadores para 2019, atrás de questões mais “atemporais” do mercado, como encontrar candidatos de qualidade e melhorar a experiência oferecida a eles durante o processo de recrutamento.

Fonte: Valor Econômico, por Letícia Arcoverde , 12.02.2019

Os artigos reproduzidos neste clipping de notícias são, tanto no conteúdo quanto na forma, de inteira responsabilidade de seus autores. Não traduzem, por isso mesmo, a opinião legal de Granadeiro Guimarães Advogados.

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