05
fevereiro
2019
Clipping, Notícias,

Onde as empresas planejam cortar (e contratar) por causa da automação.

Funções administrativas e financeiras apresentam o maior potencial para sofrer com a diminuição de vagas em decorrência da automatização de processos, segundo empresas consultadas em um levantamento da consultoria de recrutamento ManpowerGroup.

A pesquisa teve participação de 19 mil companhias de 44 países, entre eles o Brasil. Elas foram questionadas sobre o impacto que esperam ver decorrente da automação e da digitalização nos próximos dois anos. A maior parte (67%) diz que não prevê mudanças no tamanho do quadro de funcionários, enquanto 18% esperam aumentar as equipes. Cerca de 10% planejam cortes.

Dentre diferentes áreas, a administrativa apresenta a maior proporção de empresas que preveem diminuir equipes – se 9% pretendem aumentar o quadro, 18% planejam demitir. A expectativa da consultoria é que funções restritas ao registro de dados e custos vão perder espaço.

Em finanças, o impacto previsto é menor, com 4% planejando contratar, enquanto 6% veem demissões à frente. A área de RH não deve ter mudanças, com um número igual (3%) planejando ampliar e reduzir.

Tecnologia e operacional têm um resultado positivo de cerca de 5% mais empresas planejando ampliar equipes, com essa última área apresentando o maior número de “substituições”. Vinte por cento das empresas têm planos de demitir na área operacional, enquanto 25% veem contratações no horizonte, o que indica uma mudança significativa nas habilidades exigidas, segundo o estudo. A operação de máquinas simples deixará de ser importante e dará espaço para a resolução de problemas mais complexos, na opinião dos consultores.

A área onde mais empresas planejam contratar é o relacionamento com clientes, onde 16% das companhias preveem ampliação de equipe e só 3% pretendem cortar. Porém, os dados apontam para algumas mudanças de habilidades, com o aumento na importância da comunicação e da capacidade de construção de relacionamentos, bem como o contato mais constante com as máquinas.

Para Jonas Prising, CEO do ManpowerGroup, os resultados reforçam a importância de empresas investirem no treinamento para que os profissionais se adaptem a esse novo contexto. “A tecnologia veio para ficar e é nossa responsabilidade como líderes nos tornar ‘diretores de aprendizado’ e descobrir como integrar humanos e máquinas”, diz.

Em 35 dos 44 países incluídos na pesquisa, os planos são de manter ou ampliar equipes. A Cingapura lidera com o maior número de empregadores planejando contratações por causa da automação de processos, seguida da Costa Rica, Guatemala e África do Sul. O Brasil fica no grupo com mais países, em que até 10% das companhias planejam ampliar a equipe. Já países do Leste Europeu, como a Hungria e a República Tcheca, bem como a Noruega, estão entre aqueles onde até 10% dos empregadores esperam diminuir o quadro.

Fonte: Valor Econômico, por Letícia Arcoverde, 05.02.2019

Os artigos reproduzidos neste clipping de notícias são, tanto no conteúdo quanto na forma, de inteira responsabilidade de seus autores. Não traduzem, por isso mesmo, a opinião legal de Granadeiro Guimarães Advogados.

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