14
junho
2016
Clipping, Mídia,
Erro é valorizado em companhias que buscam inovação.

A tentativa e o erro estão no centro da cultura de inovação de muitas companhias – é conhecida no mundo corporativo a história do post-it, que foi criado a partir do fracasso de uma cola que não grudava o suficiente, até que um executivo da 3M encontrou no produto um excelente marcador de páginas. “Empresas…

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14
junho
2016
Clipping, Mídia,
F&A e terceirização aumentam riscos de corrupção nas empresas.

Consultoria especializada na área de riscos, a Kroll lançou a edição 2016 do Anti-Bribery and Corruption Report, produzido em parceria com Instituto Ethisphere. O relatório mostra que 54% dos 267 profissionais ouvidos sentem que suas empresas não estão em conformidade com os riscos globais de suborno e corrupção e 40% acreditam que os riscos de…

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14
junho
2016
Clipping, Mídia,
Empresa que oferece plano de saúde diferenciado é tributada.

Uma recente decisão Câmara Superior do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) deve deixar em alerta as empresas que oferecem planos de saúde diferenciados entre seus funcionários. A 2ª Turma definiu que incide contribuição previdenciária sobre valores pagos a título de assistência médica ou seguro-saúde quando os planos e as coberturas não forem iguais para…

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13
junho
2016
Clipping, Doutrina,
Opinião: Momento para se quebrar a rigidez das leis trabalhistas.

Nos 13 anos de lulopetismo, houve uma encenação de negociações em torno de reformas jamais realizadas. Era para isso mesmo. Foi assim sobre a Previdência (INSS), os sindicatos e em questões trabalhistas. Criaram-se fóruns em que representantes do capital, do trabalho e governo gastaram tempo em debates inconclusos, porque os sindicatos dos trabalhadores jamais concordaram…

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13
junho
2016
Clipping, Tribunais,
Empresa é absolvida de indenizar industriária que sofreu aborto espontâneo após ser demitida.

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho absolveu a Parks S.A. Comunicações Digitais, de Cachoeirinha (RS), do pagamento de indenização por danos morais a uma industriária que alegou ter sofrido aborto espontâneo por ser demitida sem justa causa pela empresa, que ignorava a gravidez. “Apesar de profundamente lastimável o desfecho advindo da despedida, não…

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13
junho
2016
Clipping, Tribunais,
Mantida justa causa de empregado que fez falsas reclamações da empresa na internet.

Insatisfeito com a distribuidora de veículos onde trabalhava, um empregado colocou informações falsas sobre a empresa no site ‘Reclame Aqui’, o maior site de reclamações de consumidores do Brasil. Quando o empregador ficou sabendo que as denúncias já tinham se espalhado pela internet, demitiu o empregado por justa causa. Ele buscou a Justiça do Trabalho…

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13
junho
2016
Clipping, Tribunais,
Negado pedido de hora extra a funcionário com cargo de gestão.

As funções desempenhadas por um coordenador regional de vendas da Companhia Sulamericana de Tabacos foram consideradas como próprias do cargo de gestão descrito no Art. 62, II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Por consequência, seu ocupante não teria direito à percepção de horas extras. Tal conclusão foi parte de um acórdão da Segunda…

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13
junho
2016
Clipping, Mídia,
Com foco nos lucros, RH conquista posição estratégica nas empresas.

Está ultrapassada a ideia de que a área de recursos humanos só cuida de contratação, bem-estar, férias e demissões de funcionários. O novo RH constrói pontes com a gestão de negócio, mira nos resultados da companhia e participa de decisões em todas as áreas. Gestores alinhados com a nova visão assumem posição estratégica para que…

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13
junho
2016
Clipping, Destaque, Mídia,
Inovação em tecnologia de RH: o futuro da gestão de talentos.

Pergunte a qualquer um: qual é o segredo de uma empresa bem-sucedida atualmente? Aposto que nove entre dez pessoas dirão “inovação”. O problema é que pouquíssimas pessoas sabem como inovar, ou até mesmo como orientar o processo de inovação dentro das empresas. Embora as organizações globais e mid-market estejam trabalhando o assunto de maneiras completamente…

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