29
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Mantida dispensa de trabalhadora gestante que trocou agressões com colega.

A Constituição Federal protege a gestante e a parturiente da dispensa arbitrária ou imotivada, mas não garante o vínculo de emprego quando há violência no ambiente de trabalho, em conduta incompatível com os deveres contratuais. Com este entendimento, a Sexta Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná manteve a demissão por justa causa aplicada…

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29
junho
2015
Clipping, Notícias,
Relações de Trabalho — Apoio à causa gay tem ‘abismo’ entre empresas multinacionais e brasileiras.

Aos gays, o silêncio. Na maioria das empresas brasileiras, as relações de trabalho ainda impõem que os profissionais homossexuais se mantenham no armário durante o expediente. A discussão do tema no País, no entanto, começa a ganhar força graças a práticas inclusivas de multinacionais que também são implantadas no Brasil. Cerca de cem empresas já…

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29
junho
2015
Clipping, Notícias,
Recrutadoras nos EUA usam algoritmos para decidir quem contratar.

Contratações e recrutamento parecem trabalhos cuja probabilidade de automação é muito baixa. O processo todo requer capacidades humanas que faltam aos computadores, como a de conduzir conversas e interpretar indicadores sociais. Mas as pessoas têm parcialidades e predileções. Tomam decisões de contratação muitas vezes de maneira inconsciente, com base em semelhanças que nada têm a…

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29
junho
2015
Clipping, Destaque, Notícias,
Grandes empresas devem utilizar o eSocial a partir de setembro de 2016.

O tão esperado cronograma do eSocial foi finalmente publicado ontem, no Diário Oficial da União. As grandes empresas, que faturaram mais de R$ 78 milhões em 2014, deverão iniciar o uso do sistema a partir de setembro de 2016. Com a exigência, as companhias deverão prestar informações, praticamente em tempo real, sobre obrigações fiscais, previdenciárias…

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25
junho
2015
Clipping, Jurisprudência,
Funcionária de hipermercado que alegou ter sido acusada injustamente de furto não será indenizada por danos morais.

A 2ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso da reclamante, funcionária de uma rede de hipermercados, que insistiu, entre outros, no pedido de indenização por danos morais por ter sido “injustamente” acusada, juntamente com outros dois funcionários, de ter furtado celulares da loja em que trabalhava. Em seu recurso, a trabalhadora alegou que houve,…

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25
junho
2015
Clipping, Destaque, Jurisprudência,
Empregador não pode conceder férias a trabalhador afastado para tratamento de saúde.

O empregador não pode conceder férias ao trabalhador durante o seu afastamento do emprego para tratamento de saúde, ou lhe causará prejuízo. Isso porque o período das férias se destina ao descanso do empregado, permitindo-lhe repor as energias tão necessárias à preservação da sua saúde física e mental. Com esses fundamentos, a 2ª Turma do…

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