21
julho
2016
Clipping, Destaque, Doutrina,
Quando o bônus pode virar parte definitiva do salário?

Dúvida: Benefícios oferecidos de forma habitual pela empresa, como bônus e gratificações pagas todos os meses, podem integrar de forma definitiva o salário do funcionário? O salário é um pagamento periódico e contínuo feito pelo empregador. Em virtude dessa continuidade, ele se torna um meio indispensável para que o empregado honre com suas despesas, pois…

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21
julho
2016
Clipping, Tribunais,
Jogador de futebol deve receber salários atrasados e cláusula compensatória por dispensa imotivada.

Um jogador de futebol de Brasília que foi atuar no Atlético Cajazeirense de Desportos, na Paraíba, teve reconhecidos pela Justiça do Trabalho o vínculo de emprego com o clube e o direito a receber cláusula compensatória desportiva, por conta de sua dispensa imotivada antes do término do contrato, além de salários atrasados. O juiz Marcos…

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21
julho
2016
Clipping, Tribunais,
Turma mantém negativa de indenização por danos morais a vendedora que transportava joias entre lojas.

Uma ex-vendedora da joalheria Bergerson Joias e Relógios Ltda., de Curitiba (PR), não será indenizada por danos morais pelo transporte de joias entre as lojas. A Quinta Turma do Tribunal Superior manteve decisão que entendeu que a trabalhadora não foi exposta a risco concreto, uma vez que o transporte era feito de forma esporádica e…

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21
julho
2016
Clipping, Tribunais,
TST altera cláusula sobre acúmulo de folgas que permitia até 20 dias corridos de trabalho.

A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho anulou parte de cláusula de convenção coletiva dos trabalhadores de empresas de transporte rodoviário em Pelotas (RS) referente ao sistema de acúmulo de folgas. Segundo o Ministério Público do Trabalho (MPT), que interpôs o recurso ao TST, a cláusula permitia 20 dias corridos…

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21
julho
2016
Clipping, Mídia,
“Job crafting”: a nova revolução no trabalho.

Tenho sido um crítico feroz do mundo corporativo. Escrevi alguns artigos nesta coluna sobre a complexa vida dos executivos e os dramas organizacionais. O jogo de mentiras empresariais e a tirania dos resultados de curtíssimo prazo também fazem parte do conjunto das minhas inquietudes. Desta vez, escrevo sobre um fenômeno positivo que não resolve plenamente…

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21
julho
2016
Clipping, Mídia,
Diversidade etária ajuda no ganho de produtividade.

Desenvolver metodologias de venda ou até idealizar novos produtos vai além de uma equipe técnica preparada. Para conseguir atingir um público-alvo mais amplo, empresas devem encontrar o equilíbrio de gerações entre funcionários e prezar por uma visão que englobe todas as faixas etárias. Como exemplo disso, empresas como AzimuteMed e Dotz lançaram programas de seleção…

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21
julho
2016
Clipping, Destaque, Mídia,
Cúpula da Justiça do Trabalho se movimenta para estimular conciliação, analisa juiz do TST.

Enquanto a Justiça Estadual e a Justiça Federal investem em conciliação e mediação, a Justiça do Trabalho tem enfrentado um cenário de atraso e de resistência por parte dos magistrados. O diagnóstico é do juiz auxiliar da Vice-Presidência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Rogério Neiva Pinheiro. O juiz, que defende a conciliação feita sob…

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21
julho
2016
Clipping, Mídia,
Reforma trabalhista entra na agenda.

O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, revelou ontem que o governo pretende levar adiante a reforma da legislação trabalhista. Ele anunciou que o Planalto vai enviar duas propostas ao Congresso, até o fim do ano: uma para atualizar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que completou 73 anos, e outra com definição de regras…

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20
julho
2016
Clipping, Doutrina,
O empregado que perde o direito às férias tem direito à remuneração do adicional?

O empregado que trabalha por 12 meses consecutivos (período aquisitivo) terá direito a gozar as férias de 30 (trinta) dias, o que deve ocorrer até o término dos 12 meses subsequentes (período concessivo) ao término do período aquisitivo. Há entendimentos equivocados de que as férias parciais, previstas nas situações dispostas no art. 130 da CLT,…

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20
julho
2016
Clipping, Doutrina,
Quem paga o exame demissional?

Quando a empresa manda um funcionário embora quem paga o exame demissional? Respondido por Andrea Lo Buio Copola, especialista em gestão trabalhista e previdenciária. A necessidade dos empregados efetuarem exames médicos está prevista no art. 168 da CLT e na Norma Regulamentadora no. 7 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. A NR no….

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