201711.01
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Representação dos trabalhadores na empresa.

Apesar de a representação dos trabalhadores na empresa ter sido apresentada como uma das novidades da Reforma Trabalhista, o art. 11 da Constituição Federal reza que “nas empresas de mais de 200 empregados, é assegurada a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores”. A redação parece…

201711.01
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Técnicos do Ipea apontam risco de aumento de ações trabalhistas com reforma.

Técnicos do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) apontam que, se as instâncias de representação dos trabalhadores não forem fortalecidas, a reforma trabalhista não só prejudicará os trabalhadores como poderá causar diversos problemas para o Poder Público, incluindo o possível aumento de processos na Justiça do Trabalho e a queda na arrecadação de impostos. Isso…

201711.01
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Empresas já oferecem vagas pela nova CLT.

A menos de duas semanas da entrada em vigor da reforma trabalhista, empresas já começam a oferecer vagas para trabalhadores intermitentes — um dos novos tipos de contrato previstos pela nova legislação. Em sites de busca de empregos e anúncios em jornal, já é possível encontrar oportunidades para a modalidade, que prevê o pagamento por…

201710.31
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O futuro do trabalho exige reinvenções no presente.

O impacto de inúmeras mudanças, em todos os aspectos das nossas vidas, tem merecido intensos estudos, análises, discussões e comentários. De forma especial aparecem as questões ligadas ao mundo da tecnologia, inteligência artificial, robotização e as comunicações virtuais. Também a globalização é de longa data merecedora de atenções pelos seus impactos na geografia dos países,…

201710.31
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Por que o RH das empresas nem sempre protege vítimas de assédio?

Em um mundo ideal, qualquer pessoa que sofresse assédio no trabalho iria diretamente ao departamento de recursos humanos. Lá, um profissional sensato e bem treinado realizaria uma investigação “imediata e imparcial”, que levaria a “medidas adequadas para remediar ou impedir que a conduta proibida continue”, segundo os procedimentos recomendados pela Sociedade para a Gestão de…

201710.31
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Novas regras para ações na Justiça – a partir de novembro, trabalhador poderá ter que indenizar empresa.

No próximo mês de novembro, passam a vigorar as regras da reforma das leis trabalhistas. Entre os pontos mais polêmicos está a alteração para as ações na Justiça do Trabalho. Especialistas apontam as novidades como restrição, outros acreditam que as mudanças são positivas para barrar o alto número de processos que travam os tribunais, com…

201710.31
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TST e CSJT rebatem conclusões de jornal sobre dados estatísticos da Justiça do Trabalho.

O Tribunal Superior do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho rechaçam conclusões de jornal de grande circulação de que a Justiça do Trabalho seria lenta, cara e pouco efetiva para os empregados. Sobre essas inferências, os órgãos prestam algumas informações que ajudam a sociedade a fazer a avaliação correta sobre a atuação…

201710.30
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Sindicatos tentam se blindar contra reforma.

Trabalhadores com data-base neste fim de ano, período em que precisam negociar com as empresas índices de reajustes e benefícios sociais, tentam incluir nos acordos uma ‘cláusula de salvaguarda’ para se protegerem de normas da reforma trabalhista que consideram prejudiciais em relação ao que vigora atualmente. O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC foi o primeiro…

201710.27
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Como o RH se tornou estratégico para os negócios.

Para as companhias que atuam no país, os últimos 15 anos não foram nada monótonos. Além dos reveses da economia, elas enfrentaram o aumento da concorrência interna e externa. Para isso, precisaram reinventar seu modus operandi e mudar sua forma de produzir, vender e trabalhar. Como os funcionários são os responsáveis por colocar as novas…