201607.27
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A produtividade no ‘home office’.

O home office é uma tendência irreversível. As razões que fazem com que tenha vindo para ficar são basicamente duas: uma é a econômica e a outra é a tecnológica. A primeira diz respeito ao fato de o trabalho a distância permitir a redução do espaço físico da empresa. Além disso, a economia é gerada…

201607.27
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Montadoras pedem ajuda para encurtar jornada.

Montadoras e metalúrgicos do ABC decidiram unir-se para pedir socorro ao governo. Esperam a mão do poder público para encolher jornadas já reduzidas e, assim, segurar trabalhadores especializados até as vendas melhorarem. A crise se estendeu mais do que o previsto e já não basta trabalhar um dia a menos por semana. Mas ao contrário…

201607.26
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Como um chefe ruim atrapalha a hierarquia da empresa.

A hierarquia está presente em várias áreas de nossa vida, como na família, na escola e no trabalho. Como modelo de organização em uma empresa, a hierarquia tem muitos pontos positivos, a saber: A hierarquia, ao ser desenhada em forma de organograma, permite que o grupo tenha uma visão clara da organização a que pertence,…

201607.25
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Avanço digital desafia empresas e legislação.

As novas tecnologias surgem para facilitar a vida das pessoas, mas a velocidade das inovações está dando dor de cabeça para especialistas em direito tributário e trabalhista e, principalmente, para os trabalhadores e o governo. Cada vez mais, softwares, aplicativos e serviços OTTs (Over-the-Top) – dos quais WhatsApp e Netflix são os exemplos mais conhecidos…

201607.25
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Tribunais mantêm justa causa por fraude em nota fiscal.

Trabalhadores têm recorrido ao Judiciário para tentar derrubar demissões por justa causa aplicadas por um motivo inusitado: a colocação dos seus números de CPF – ou de familiares – em cupons fiscais de clientes para a obtenção de créditos do Programa Nota Fiscal Paulista, que devolve até 20% do ICMS recolhido pelo estabelecimento comercial ao…

201607.25
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PLR não discutida com sindicato deve ser tributada.

Uma decisão tomada pela instância máxima do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) nesta quinta-feira (21/7) considerou irregular o plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) firmado sem a anuência do sindicato da categoria. De acordo com o precedente do tribunal administrativo, Carlos Alberto Barreto, mesmo que o sindicato tenha se recusado a se…