07
novembro
2019
Clipping, Doutrina,
Vínculo empregatício com plataformas digitais de serviços de transporte: uma questão de direito.

O atual ordenamento jurídico tem as soluções adequadas, desde que visto sem o domínio da ideologia. Ao realizar minha leitura diária do JOTA, deparei-me com artigo, da lavra de Rodrigo Dias da Fonseca, que pretende discutir a natureza do vínculo empregatício de trabalhadores em plataformas de transporte. Fiquei boquiaberto de tão estupefato já nas primeiras linhas, quando…

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07
novembro
2019
Clipping, Doutrina,
A responsabilidade socioambiental dos bancos.

A responsabilidade socioambiental dos bancos Sobre a concessão de crédito a empresas constantes da ‘lista suja’ do trabalho escravo Uma nova tendência vem ganhando força no âmbito trabalhista: a responsabilização dos bancos por riscos socioambientais em operações de crédito em decorrência da violação a direitos humanos de natureza trabalhista. Os bancos vem sendo acionados perante…

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07
novembro
2019
Clipping, Jurisprudência,
Mecânico que agiu com imprudência ao acionar máquina e teve dedos atingidos não deve ser indenizado.

A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) não reconheceu a responsabilidade de uma empresa metalúrgica pelo acidente ocorrido com um mecânico de máquinas. Ele perdeu quatro dedos de uma mão ao fazer um teste de funcionamento em um equipamento de dobrar chapas de metal. Segundo os desembargadores, a empregadora conseguiu…

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07
novembro
2019
Clipping, Jurisprudência,
Bancário terá salário equiparado ao de gerente.

O ex-funcionário de uma instituição financeira, com sede na capital mineira, ganhou na Justiça do Trabalho o direito de ter seu salário equiparado ao de gerente da unidade. É que, apesar de ter exercido as mesmas funções de outro bancário, na área comercial, recebia remuneração inferior. A decisão foi do juiz João Otávio Fidanza Frota,…

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07
novembro
2019
Clipping, Jurisprudência,
JT-MG determina indenização para enfermeira que trabalhou em atividades insalubres durante gestação.

A Justiça do Trabalho de Minas Gerais condenou uma cooperativa de trabalho médico ao pagamento de indenização por danos morais a enfermeira que foi obrigada a prestar serviço em atividades insalubres durante a gestação. A decisão foi Oitava Turma do TRT-MG, que, por unanimidade, manteve a sentença proferida pelo juízo da 19ª Vara do Trabalho…

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07
novembro
2019
Clipping, Jurisprudência,
Empresas de carga e logística são condenadas solidariamente por morte de trabalhador.

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) condenou em primeiro grau duas empresas, de carga/descarga e de logística, a indenizarem os pais de um trabalhador morto em decorrência de acidente de trabalho, em 2018. Cada um vai receber R$ 280 mil por danos morais e materiais. A sentença, proferida pelo juiz do trabalho…

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07
novembro
2019
Clipping, Jurisprudência,
Montadora de automóveis é condenada a indenizar mecânico por risco de eletrocussão.

A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) negou provimento a um recurso da Peugeot Citroen do Brasil Automóveis LTDA. A montadora de automóveis requereu, sem sucesso, na Justiça do Trabalho, a revisão da sentença que a obrigou a pagar adicional de periculosidade a um ex-mecânico de manutenção. O laudo pericial…

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07
novembro
2019
Clipping, Notícias,
Novos processos de seleção incluem até estudo de caso real.

Além dos desafios técnicos, empresas querem avaliar a capacidade analítica dos candidatos. Avaliar a capacidade analítica na resolução de problemas e medir habilidades que diplomas não certificam é o que vêm motivando diversas empresas a incluírem desafios técnicos e estudos de caso nos processos seletivos. Pesquisa realizada pela plataforma de análise de dados Qlik, em…

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07
novembro
2019
Clipping, Notícias,
Quanto tempo é preciso ter trabalhado para receber seguro-desemprego?

Advogado Marcelo Mascaro explica os requisitos necessários para receber o seguro-desemprego. Para receber o seguro-desemprego, o trabalhador deve preencher alguns requisitos. O primeiro é ter mantido um vínculo de emprego formal e que o término do contrato de trabalho tenha se dado em razão de uma dispensa sem justa causa. A despedida por justa causa ou…

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